Papetarie de calitate la prețuri mici!
Bine ați venit!
    Filtre

    Categorii

    Achiziții în baza Legii 448

    Legea 448/2006 privind utilizarea fondului de handicap


    Conform legii 448/2006, toate companiile, autoritatile, institutiile publice cu capital privat sau de stat (fac excepţie de la prevederile alin. (2) instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională) , persoanele juridice, avand peste 50 de angajati, au obligatia:
    -    Sa angajeze 4% personal cu handicap din numarul total de angajati;
    -    Sa plateasca lunar catre bugetul de stat fondul de handicap;
    -    Sa achizitioneze servicii sau produse de la UNITATI PROTEJATE AUTORIZATE

    Calcularea fondului de handicap

    Formula de calcul a fondului de handicap:
    4% x numarul de angajati x ½  x salariul minim brut pe economie

    Cum functioneaza din punct de vedere contabil:
    La sfarsitul lunii de calcul salarial, se calculeaza si fondul de handicap care se declara pe declaratia 100.

    Cand se colaboreaza cu o Unitate Protejata, fondul de handicap se declara si se justifica prin contractul cu o Unitate Protejata care primeste fondul respectiv.

    Pentru o companie cu un

    numar de ... angajati :

    Valoarea fondului de handicap / luna

    Valoarea fondului de handicap / an

    Lei

    Euro

    Lei

    Euro

    50

    800

    184

    9600

    2207

    100

    1600

    368

    19200

    4414

    200

    3200

    736

    38400

    8828

    300

    4800

    1103

    57600

    13241

    400

    6400

    1471

    76800

    17655

    500

    8000

    1839

    96000

    22069

    1000

    16000

    3678

    192000

    44138

    2000

    32000

    7378

    384000

    88276

    3000

    48000

    11034

    576000

    132414

    5000

    80000

    18391

    960000

    220690

    10000

    160000

    36782

    1920000

    441379

    ***Estimarile sunt aproximative. La aceste valori se aplica TVA.


     

    Context legislativ

         Activitatea unităţii protejate se încadrează în prevederile Legii 448/2006, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, prin care sunt stabilite condiţiile de funcţionare a acesteia.

     

    Articolul 78 cap. V legea 448/2006

    (1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în muncă conform pregătirii lor profesionale şi capacităţii de muncă, atestate prin certificatul de încadrare în grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judeţean sau al sectoarelor municipiului Bucureşti.

    (2) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi

    (3) Autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajează persoane cu handicap în condiţiile prevăzute la alin. (2), pot opta pentru îndeplinirea uneia dintre următoarele obligaţii:

    a) să plătească lunar către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap;

    b) să achiziţioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate în unităţile protejate autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat, în condiţiile prevăzute la lit. a).

    (4)Fac excepţie de la prevederile alin. (2) instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională.

    (41) Fac excepţie de la prevederile alin. (3) lit. b) unităţile protejate înfiinţate în cadrul organizaţiilor persoanelor cu handicap care pot desfăşura şi activităţi de vânzări / intermedieri, cu condiţia ca minimum 75% din profitul obţinut să fie destinat programelor de integrare socioprofesională pentru persoanele cu handicap din organizaţiile respective. Aceste unităţi au obligaţia prezentării unui raport financiar la fiecare început de an, din care să rezulte cum au fost utilizate fondurile obţinute prin activitatea comercială.

    (5)Monitorizarea şi controlul respectării prevederilor alin. (2) şi (3) se fac de către Inspecţia Muncii.

    Propunerea noastră de colaborare are ca fundament prevederile art. 78, din Legea 448/ 2006, completată şi modificata.

    Sus